Group Product Manager I Fundos de Investimentos

Sobre nós   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) Gerente de Produtos (GPM) para estruturar e liderar a frente de Produto em iniciativas estratégicas do banco, atuando diretamente na aceleração de projetos prioritários que hoje envolvem múltiplas áreas, especialmente tecnologia e operações. Essa posição terá papel fundamental como ponte entre negócio e tech, garantindo o correto escopo, priorização e evolução das iniciativas, além de contribuir para a construção de uma nova estrutura de produto dentro da companhia. O desafio será trazer velocidade, organização e visão estratégica para projetos relevantes do plano estruturante da empresa. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas, ou experiência equivalente Experiência sólida em gestão de produtos (Product Management) ou atuação próxima a produto/negócio Experiência coordenando projetos com múltiplos stakeholders (negócio, operações e tecnologia) Vivência com definição de escopo, priorização e acompanhamento de roadmap de produto Capacidade de atuar como interface entre áreas técnicas e não técnicas, traduzindo demandas de negócio Experiência em ambientes dinâmicos, com necessidade de construção e estruturação (ex: novos times/produtos) Conhecimento ou vivência no mercado financeiro (desejável, pode ser diferencial relevante) Diferenciais: Experiência prévia em consultorias estratégicas ou projetos estruturantes Vivência em áreas de operações com migração para produto Experiência na criação ou estruturação de áreas de Produto Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.) Experiência trabalhando com áreas de tecnologia (squads, engenharia, arquitetura) Capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisão 🎯 Desafios e Impacto Atuar como principal ponto de conexão entre operações, negócio e tecnologia, garantindo fluidez na execução dos projetos Estruturar e evoluir a disciplina de Produto dentro da área, apoiando a construção de um modelo escalável Definir escopo, priorização e acompanhamento de entregas de projetos estratégicos Aumentar a velocidade e eficiência na execução de iniciativas, removendo gargalos entre áreas Liderar discussões com stakeholders seniores, garantindo alinhamento de expectativas e entregáveis Construir e gerenciar roadmap de produto, com visão de curto, médio e longo prazo Identificar oportunidades de melhoria nos processos atuais e propor soluções estruturadas Apoiar na avaliação futura de crescimento de time e estrutura de produto ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.