Product Manager Especialista I Plataformas

Sobre nós   A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos em busca de uma pessoa Product Manager Sênior para liderar a evolução de plataformas digitais estratégicas, com foco na construção de experiências simples, intuitivas e escaláveis para clientes internos. Essa posição será responsável por conduzir a visão de produto de plataformas de automação e digitalização de processos, atuando na transformação de fluxos operacionais complexos em produtos digitais acessíveis, eficientes e centrados na experiência do usuário. O desafio envolve a gestão de plataformas críticas para o negócio, com grande interface entre áreas multidisciplinares e alta capacidade de influenciar decisões de produto, experiência e eficiência operacional. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia, Design, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Gestão de Produtos Digitais (Product Management). Vivência na construção e evolução de plataformas digitais, workflows e automação de processos. Experiência com descoberta, desenho, prototipação, validação e evolução de produtos digitais. Capacidade de mapear jornadas e desenhar experiências centradas no usuário. Forte atuação com stakeholders de diferentes áreas, garantindo alinhamento entre necessidades de negócio e soluções digitais. Conhecimento em métricas de produto, priorização de backlog e definição de roadmap. Experiência em ambientes ágeis e metodologias de desenvolvimento de produtos. Capacidade de conduzir pesquisas, testes de usabilidade e validação de hipóteses. Perfil analítico com visão estratégica e foco em resolução de problemas. Diferenciais: Experiência em plataformas de formalização documental, gestão documental ou assinatura digital. Vivência com produtos voltados para eficiência operacional e digitalização de processos. Conhecimento em ferramentas de automação, workflow e low-code/no-code. Experiência utilizando soluções de Inteligência Artificial Generativa aplicadas à produtividade, como Microsoft Copilot, Jarvix ou similares. Background em UX, Service Design ou Product Design. 🎯 Desafios e Impacto Liderar a estratégia e evolução de plataformas digitais estratégicas da companhia. Transformar processos operacionais e fluxos complexos em experiências digitais simples, intuitivas e escaláveis. Conduzir o ciclo completo de produto, desde discovery até entrega e acompanhamento de resultados. Criar protótipos, validar soluções e testar experiências com usuários internos. Estruturar jornadas digitais para aumentar eficiência, produtividade e satisfação dos usuários. Desenvolver soluções relacionadas à automação de workflows e digitalização de processos. Evoluir a Plataforma de Formalização, promovendo melhorias na gestão e formalização de documentos. Atuar como principal referência de produto junto às áreas de Operações, Atendimento, Backoffice, Gestão de Ativos, Jurídico, Gente e demais stakeholders. Definir prioridades, indicadores de sucesso e roadmap das plataformas. Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial para ganho de eficiência operacional e melhoria da experiência dos usuários. Garantir excelência na experiência do usuário, mesmo em cenários sem suporte dedicado de Product Design ou UX Design. Influenciar decisões estratégicas através de dados, métricas e feedbacks dos usuários. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.